Technicien son / régisseur

La Ville de Fos-sur-Mer recrute son ou sa Technicien son/régisseur.

Modalités contractuelles

Par voie statutaire pour tout fonctionnaire ou lauréat du concours

Le poste est également ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contexte et vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Festivités et du Tourisme, le Technicien Son / Régisseur contribue à la bonne organisation des actions liées à l’évènementiel de la Direction des Festivités et du Tourisme et de la ville.

Les principales missions sont les suivantes :

• Superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un événement sur la commune.
• Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles.
• Assurer la régie technique en son et lumière pour divers évènements de la ville.
• Assurer l’entretien du parc matériel son et lumière et son renouvellement.

• Respecter les règles de sécurité et de conformité avec les normes en vigueur.
• Assurer la mise en place des loges.
• Manutention de divers matériels et conduite de divers véhicules de la collectivité.

Vous partagez nos valeurs : respect et équité, engagement et créativité, esprit d’équipe et reconnaissance de la diversité, esprit d’entreprendre et dynamique.

Votre profil

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, vous possédez une habilitation électrique H0B0 et vous maîtrisez :

• L’outil informatique,
• La réglementation des ERP,

Disponible, rigoureux(se), ponctuel(le) et impliqué(e), vous avez le sens du service public.

Votre temps et votre lieu de travail

Poste à temps complet,

Poste basé à Fos-sur-Mer, Direction des Festivités et du Tourisme – 50 Avenue Jean Jaurès – 13270 Fos Sur Mer

Votre rémunération

Vous êtes fonctionnaire :

• Rémunération Statutaire
• Régime indemnitaire lié aux fonctions
• Prime Hiver + Prime été (577 € +375 €)

Vous n’êtes pas fonctionnaire :

• Régime indemnitaire lié aux fonctions
• Prime Hiver + Prime été (656 € + 412€)

Vos modalités de travail et vos avantages

Des conditions de travail assurant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

25 jours de congés payés par an et 18 ou 23 JRTT selon un temps de travail hebdomadaire de 38 heures ou 39 heures.

Compte Epargne Temps.

Formation continue tout au long de votre carrière professionnelle

Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (abonnement de transports en commun)

Ticket restaurant (sous forme de carte) : valeur 9,85 €/ticket soit un montant global de 167,45€

Adhésion mutuelle prévoyance à 2.5% de l’assiette de cotisation avec participation employeur de 10 euros par mois

Participation employeur mutuelle santé labellisée 25 euros par mois

Loisirs, voyages à tarifs avantageux, possibilité d’adhésion au programme des chèques vacances par le biais d’une association du personnel (AEVF)

Intéressé(e), vous voulez en savoir plus ?

N’hésitez pas à contacter Monsieur Yvan GABELIER, directeur des Festivités et du Tourisme au 04 42 47 70 72

Cette offre vous séduit et vous voulez relever le défi ?

Postulez sur www.fossurmer.fr ou par mail à l’adresse suivante : recrutement.dft@mairie-fos-sur-mer.fr avant le 3 mars 2025