CHARGÉ(E) DE SURVEILLANCE ÉNERGIE ET FLUIDES

La ville de Fos-sur-Mer recrute son chargé(e) de surveillance énergie et fluides par voie statutaire pour tout fonctionnaire ou lauréat du concours.

Le poste est également ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (art. L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contexte et vos missions

Rattaché(e) à la cellule Support Technique, le poste est en lien transversal fort avec la Régie Technique et la division Ingénierie.

Les principales missions sont les suivantes :

• Participer à la définition de la politique de la maîtrise de l’énergie de la collectivité
• Contrôler l’exploitation des installations et le suivi des dépenses et des marchés d’énergie de la collectivité

Activités propres au titulaire du poste :

Maîtrise de l’énergie :

• Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l’énergie aux élus et décideurs.
• Maîtriser la demande énergétique, assurer le montage et le suivi des contrats d’énergie.

Rénovation/Construction :

• Traduire les orientations politiques en plan d’actions et/ou de projets.
• Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d’équipement.
• Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité.
• Analyser les besoins des usagers et utilisateurs.

Exploitation/suivi des dépenses :

• Assurer le montage des marchés.
• Suivre les consommations et rechercher les fuites et les solutions d’économie sur le terrain.
• Assurer le suivi des interventions de maintenance et de remplacement de matériel.
• Mettre en place une comptabilité énergie et fluides en analysant factures, abonnements et contrats de fournitures.
• Réaliser des bilans d’exploitation.
• Mettre en regard les retours d’expérience avec les orientations politiques.

Vous partagez nos valeurs : respect et équité, engagement et créativité, esprit d’équipe et reconnaissance de la diversité, esprit d’entreprendre et dynamique.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou BAC+2 et vous maitrisez les enjeux, évolutions ainsi que le cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie. Vous connaissez la règlementation thermique pour le patrimoine bâti et les systèmes de distributions.

Vous êtes reconnu(e)s pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Disponible, rigoureux (se), dynamique, organisé(e) et diplomate, vous avez le sens du relationnel, vous savez être à l’écoute, et approuvez un intérêt pour le travail d’équipe et les rapports humains.

Vous avez le sens du service public.

Permis B obligatoire.

Votre temps et votre lieu de travail

Poste à temps complet, poste basé à Fos-sur-Mer, direction du Pôle Développement – Domaine de la Mériquette.

Votre rémunération

Vous êtes fonctionnaire :

• Rémunération Statutaire
• Régime indemnitaire lié aux fonctions
• Prime Hiver + Prime été (577 € +375 €)

Vous n’êtes pas fonctionnaire :

• Régime indemnitaire lié aux fonctions
• Prime Hiver + Prime été (656 € + 412€)

Vos modalités de travail et vos avantages

Des conditions de travail assurant un équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

25 jours de congés payés par an et 18 ou 23 JRTT selon un temps de travail hebdomadaire de 38 heures ou 39 heures.

Compte Epargne Temps.

Formation continue tout au long de votre carrière professionnelle

Participation sous conditions aux frais de transports domicile/travail (abonnement de transports en commun)

Ticket restaurant (sous forme de carte) : valeur 9,85 €/ticket soit un montant global de 167,45€

Adhésion mutuelle prévoyance à 1.15 % du traitement de base avec participation employeur de 10 euros par mois

Participation employeur mutuelle santé labellisée 25 euros par mois

Loisirs, voyages à tarifs avantageux, possibilité d’adhésion au programme des chèques vacances par le biais d’une association du personnel (AEVF).

Intéressé(e), vous voulez en savoir plus ?

N’hésitez pas à contacter Tony MAZIER, Directeur du Pôle Développement, au 04.42.47.77 58.

Cette offre vous séduit et vous voulez relever le défi ?

Postulez sur www.fossurmer.fr ou par mail à l’adresse suivante : recrutement.poledev@mairie-fos-sur-mer.fr avant le 4 décembre 2024